Станочник, оператор линии, разнорабочий, подсобный рабочий, сборщик, упаковщик, грузчик, сборщик-комплектовщик, маркировщик, контролер качества, работник на выкладку товара, оператор фасовочного оборудования, помощник оператора линии, работник склада, работник цеха и другие!
Квалифицированные кадры
Операторы-наладчики и программисты станков с ЧПУ на любую группу, ИТР состав, бухгалтеры и экономисты разного профиля, коммерческие специалисты, кладовщики, сметчики, закупщики, менеджеры по планированию, специалисты в отдел кадров и охрану труда, экологи и другие!
Руководители и ТОПы
Начальник производства, коммерческий директор, главный инженер, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, начальник службы безопасности, начальник отдела закупок и планирования, IT-специалисты, сложные и эксклюзивные должности с уникальным опытом и знаниями и другие!
Проблемы подбора персонала, с которыми сталкиваются все предприятия, а мы с легкостью решаем их за вас!
Надо много и вчера
Имеем кейсы закрытия более 200 вакансий для заказчика в первый же месяц
Надо по всей России и, желательно, сразу
Компания растет и персонал нужен в новые регионы. Мы подбираем персонал по всей России и заграницей!
Нет HR-ресурсов
Компания быстро растет и расширение HR-отдела не поспевает за потребностями компании в персонале
Нет откликов
Вкладываете большие бюджеты в вакансии и их рекламу, но очереди кандидатов так и нет
Не доходят на собеседование
Приглашаете с трудом найденных кандидатов, а 4 из 5 не приходят на собеседование? Знаем как решить проблему!
Приходят, но не те
Кандидаты все-таки дошли. Но это не те кто требуются? Кадровое агентство минимизирует такой риск!
Узнать точную стоимость подбора для вашего предприятия
Подготовим коммерческое предложение в течение 30 минут
Наши возможности
Точечный подбор
Быстро подберем нужного сотрудника для вашей компании. Средний срок закрытия вакансии - всего 10 дней от момента заявки!
Массовый подбор
Привлечем до 200 сотрудников необходимой квалификации для вашего предприятия уже в первый месяц работы
Бизнес-услуги
Стандартизация бизнес - процессов. Создание должностных инструкций. Разработка и внедрение программ ввода, обучения и постановки на должность. Тренинги для HR-менеджеров.
ЗАВОД КАДРОВ
Мы - опытная команда профессионалов, объединенная фанатичной страстью к подбору персонала, имеющая глубочайшую экспертизу и специализацию в производственной сфере. Мы не только подбираем персонал, но и стандартизируем производственные бизнес-процессы, создаем внутренние системы обучения и постановки на должность уже более 10 лет. Мы знаем о производстве намного больше любого другого кадрового агентства!
2015 год: мы подбираем лучшие кадры для ведущих производственных предприятий Санкт-Петербурга.
2018 год: мы стали работать по всей России.
2020 год: мы вышли за пределы страны и подбираем персонал во многих странах мира!
Мы - эксперты HR-рынка в своей сфере
Халтурин Артем на круглом столе: "Кадровый голод на промышленном рынке в 2024 году"
СМИ
Являемся экспертами на Бизнес FM, выступаем партнерами крупных HR-форумов, о нас пишут СМИ С осени 2024 года Халтурин Артем приглашен в качестве эксперта для создания авторской программы на радио "Комсомольская правда"
Прежде чем заключать договор мы проводим детальный анализ вакансии по 15 важнейшим факторам. Только в том случае, когда мы понимаем, что справимся с задачей - предлагаем заключить договор. Также мы можем дать рекомендации по корректировкам в вакансию, чтобы повысить шансы на успешный подбор.
Вопрос клиента:
Какая география вашей работы?
Ответ компании:
Города физического присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Самара, Краснодар, Саратов, Амурск. География работы не ограничена. С 2020 года мы научились эффективно работать не только по России, но и по всему Миру.
Вопрос клиента:
Что будет, если кандидат уволится?
Ответ компании:
В рамках договора мы предоставим кандидату бесплатную замену. Также разберемся в ситуации, учтем особенности, чтобы избежать повторения инцидента.
Вопрос клиента:
Какие сроки поиска?
Ответ компании:
Самое быстрое закрытие вакансии - 3 дня. Но все зависит от сроков, объемов, редкости специалиста, условий работодателя и других факторов.
Вопрос клиента:
Что будет, если мы найдем кандидата сами?
Ответ компании:
В таком случае мы сможем предоставить вам кандидатов на аналогичные должности, засчитав предоплату за найденного самостоятельно кандидата.
Вопрос клиента:
Надо ОЧЕНЬ много людей. Найдете?
Ответ компании:
Найдем! Важно, чтобы условия были привлекательными, а процесс трудоустройства не осложнялся со стороны заказчика. Есть опыт подбора более 200 специалистов всего за месяц работы от старта!