Каких специалистов мы подбираем

Подбор сотрудника на должность токаря
Чем занимается: обрабатывает детали на токарном станке в соответствии с техническими требованиями и чертежами.

Подбор сотрудника на должность фрезеровщика
Чем занимается: осуществляет обработку деталей с помощью фрезерного станка для придания им нужной формы и размеров.

Подбор сотрудника на должность слесаря-механика
Чем занимается: выполняет ремонт, сборку и регулировку механических устройств и оборудования.

Подбор сотрудника на должность сварщика
Чем занимается: соединяет металлические детали путём сварки.

Подбор сотрудника на должность оператора станка с ЧПУ
Чем занимается: управляет станками с числовым программным управлением для обработки деталей.

Подбор сотрудника на должность инженера-технолога
Чем занимается: разрабатывает и оптимизирует технологические процессы производства.

Подбор сотрудника на должность мастера участка
Чем занимается: руководит работой участка, контролирует выполнение производственных задач.

Подбор сотрудника на должность контролёра качества
Чем занимается: проверяет качество продукции на соответствие установленным стандартам и требованиям.

Подбор сотрудника на должность наладчика оборудования
Чем занимается: настраивает и обслуживает производственное оборудование для обеспечения его правильной работы.

Подбор сотрудника на должность штамповщика
Чем занимается: изготавливает детали путём штамповки на специальных прессах.

Подбор сотрудника на должность литейщика
Чем занимается: занимается литьём металлов и сплавов в формы для получения заготовок или готовых изделий.

Подбор сотрудника на должность термиста
Чем занимается: проводит термическую обработку металлов для изменения их свойств.

Подбор сотрудника на должность гальваника
Чем занимается: наносит гальванические покрытия на поверхности изделий для защиты или декоративного оформления.

Подбор сотрудника на должность шлифовщика
Чем занимается: шлифует поверхности деталей для достижения требуемой шероховатости и точности размеров.

Подбор сотрудника на должность сборщика
Чем занимается: собирает готовые изделия из отдельных деталей согласно технической документации.

Подбор сотрудника на должность жестянщика
Чем занимается: изготавливает и ремонтирует изделия из жести и листового металла.

Подбор сотрудника на должность арматурщика
Чем занимается: монтирует арматурные конструкции для железобетонных изделий.

Подбор сотрудника на должность бетонщика
Чем занимается: готовит и укладывает бетонную смесь при строительстве.

Подбор сотрудника на должность каменщика
Чем занимается: возводит конструкции из камня, кирпича или блоков.

Подбор сотрудника на должность маляра
Чем занимается: окрашивает поверхности зданий, конструкций и изделий.

Подбор сотрудника на должность столяра
Чем занимается: изготавливает изделия из дерева, выполняет столярные работы.

Подбор сотрудника на должность плотника
Чем занимается: выполняет плотницкие работы, изготавливает деревянные конструкции.

Подбор сотрудника на должность электромонтёра
Чем занимается: обслуживает и ремонтирует электрооборудование и электросети.

Подбор сотрудника на должность водителя погрузчика
Чем занимается: управляет погрузочно-разгрузочной техникой, перемещает грузы на складе или производстве.

Подбор сотрудника на должность крановщика
Чем занимается: управляет краном для подъёма и перемещения тяжёлых грузов.

Подбор сотрудника на должность комплектовщика
Чем занимается: комплектует заказы, собирает необходимые товары для отправки клиентам.

Подбор сотрудника на должность упаковщика
Чем занимается: упаковывает готовую продукцию для хранения или транспортировки.

Подбор сотрудника на должность кладовщика
Чем занимается: отвечает за хранение товаров на складе, их учёт и выдачу.

Подбор сотрудника на должность экспедитора
Чем занимается: организует доставку товаров, сопровождает грузы.

Подбор сотрудника на должность лаборанта химического анализа
Чем занимается: проводит химические анализы веществ и материалов.

Подбор сотрудника на должность химика-технолога
Чем занимается: разрабатывает и контролирует технологические процессы в химической промышленности.

Подбор сотрудника на должность специалиста по охране труда
Чем занимается: обеспечивает соблюдение требований охраны труда на предприятии.

Подбор сотрудника на должность энергетика
Чем занимается: отвечает за электроснабжение и работу энергетического оборудования на предприятии.

Подбор сотрудника на должность метролога
Чем занимается: контролирует точность измерительных приборов и средств измерения.

Подбор сотрудника на должность оператора котельной
Чем занимается: обслуживает котельное оборудование, контролирует его работу.

Подбор сотрудника на должность регулировщика технологического оборудования
Чем занимается: настраивает и регулирует работу технологического оборудования.

Подбор сотрудника на должность аппаратчика
Чем занимается: управляет работой технологического оборудования на производстве.

Подбор сотрудника на должность дозировщика
Чем занимается: дозирует сырьё и компоненты для производственных процессов.

Подбор сотрудника на должность кабельщика
Чем занимается: прокладывает и монтирует кабельные линии.

Подбор сотрудника на должность монтажника
Чем занимается: выполняет монтажные работы, устанавливает оборудование и конструкции.

Подбор сотрудника на должность изолировщика
Чем занимается: выполняет изоляционные работы на трубопроводах, оборудовании и конструкциях.

Подбор сотрудника на должность трубопроводчика
Чем занимается: монтирует и ремонтирует трубопроводы.

Подбор сотрудника на должность бурильщика
Чем занимается: бурит скважины для различных целей.

Подбор сотрудника на должность горнорабочего
Чем занимается: выполняет работы в шахтах и рудниках по добыче полезных ископаемых.

Подбор сотрудника на должность машиниста экскаватора
Чем занимается: управляет экскаватором при проведении земляных работ.

Подбор сотрудника на должность машиниста бульдозера
Чем занимается: управляет бульдозером при проведении земляных и строительных работ.

Подбор сотрудника на должность стропальщика
Чем занимается: закрепляет грузы для подъёма краном, выполняет строповку.

Подбор сотрудника на должность такелажника
Чем занимается: выполняет такелажные работы по перемещению и креплению грузов.

Подбор сотрудника на должность вальцовщика
Чем занимается: обрабатывает металл на вальцах для получения изделий нужной формы.

Подбор сотрудника на должность прессовщика
Чем занимается: изготавливает изделия на прессах путём штамповки или прессования.

Подбор сотрудника на должность прокатчика
Чем занимается: прокатывает металл на прокатных станах для получения листов, профилей и других изделий.

Подбор сотрудника на должность кузнеца
Чем занимается: изготавливает изделия из металла путём ковки.

Подбор сотрудника на должность гравировщика
Чем занимается: наносит гравировку на поверхности изделий.

Подбор сотрудника на должность художника-оформителя
Чем занимается: создаёт декоративные и оформительские решения для изделий и помещений.

Подбор сотрудника на должность модельщика по дереву
Чем занимается: изготавливает модели и шаблоны из дерева для последующего производства изделий.

Подбор сотрудника на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Чем занимается: монтирует и настраивает радиоэлектронную аппаратуру и приборы.

Подбор сотрудника на должность сборщика электрооборудования
Чем занимается: собирает электрооборудование из компонентов согласно техническим требованиям.

Подбор сотрудника на должность слесаря-инструментальщика
Чем занимается: изготавливает и ремонтирует инструменты, приспособления и оснастку.

Подбор сотрудника на должность газорезчика
Чем занимается: режет металл с помощью газовой горелки.

Подбор сотрудника на должность оператора экструдера
Чем занимается: управляет экструдером для производства изделий из пластмасс или резины.

Подбор специалиста на должность инженера-конструктора - разработка технической документации, создание 3D-моделей, проведение прочностных расчетов, участие в испытаниях изделий

Подбор специалиста на должность инженера-технолога - разработка технологических процессов, составление маршрутных карт, оптимизация производства, контроль качества продукции

Подбор специалиста на должность инженера-электронщика - проектирование печатных плат, схемотехника, работа с микроконтроллерами, отладка электронных устройств

Подбор специалиста на должность инженера-программиста - разработка ПО, создание алгоритмов, работа с базами данных, тестирование программного обеспечения

Подбор специалиста на должность инженера-энергетика - проектирование систем электроснабжения, расчет нагрузок, подбор оборудования, составление схем электропотребления

Подбор специалиста на должность инженера-строителя - проектирование зданий и сооружений, расчет конструкций, составление проектной документации, контроль строительства

Подбор специалиста на должность инженера по охране труда - разработка инструкций по безопасности, проведение инструктажей, контроль СИЗ, расследование несчастных случаев

Подбор специалиста на должность инженера-конструктора САПР - моделирование деталей и сборок, создание чертежей, работа в CAD-системах, подготовка документации

Подбор специалиста на должность инженера АСУТП - разработка систем автоматизации, программирование контроллеров, настройка датчиков, интеграция оборудования

Подбор специалиста на должность инженера-испытателя - проведение испытаний продукции, составление протоколов, анализ результатов, выявление дефектов

Подбор специалиста на должность инженера-проектировщика - создание проектной документации, расчет нагрузок, согласование проектов, контроль реализации

Подбор специалиста на должность: Инженер КИПиА - калибровка оборудования, программирование контроллеров, проведение технического обслуживания, устранение неисправностей и оптимизация работы технологических процессов.

Подбор специалиста на должность: Кадровик (инспектор по кадрам)
Занимается ведением кадрового делопроизводства, оформлением трудовых договоров, контролем соблюдения трудового законодательства, ведением личных дел сотрудников и табеля учета рабочего времени.

Подбор специалиста на должность: HR-менеджер. Отвечает за подбор и найм персонала, адаптацию новых сотрудников, организацию обучения и развития персонала, проведение собеседований и формирование команды.

Подбор специалиста на должность: Менеджер по развитию персонала
Разрабатывает и внедряет программы обучения и повышения квалификации сотрудников, организует корпоративные тренинги и семинары, оценивает эффективность обучения.

Подбор специалиста на должность: Менеджер по компенсациям и льготам
Осуществляет расчет заработной платы, разрабатывает системы мотивации персонала, занимается вопросами бонусов и дополнительных льгот для сотрудников.

Подбор специалиста на должность: Специалист по корпоративной культуре
Создает и поддерживает комфортный климат в коллективе, организует корпоративные мероприятия, формирует ценности компании и следит за их соблюдением.

Подбор специалиста на должность: HR-аналитик. Анализирует данные по персоналу, проводит исследования эффективности работы сотрудников, разрабатывает рекомендации по оптимизации HR-процессов и улучшению производительности

Подбор специалиста на должность: Рекрутер. Осуществляет активный поиск кандидатов на вакансии, проводит первичные собеседования, организует процесс найма и адаптации новых сотрудников.

Подбор специалиста на должность: Специалист по кадровому делопроизводству. Ведет всю документацию по персоналу, занимается архивированием, готовит отчеты, контролирует соблюдение кадровой документации.

Подбор специалиста на должность: Специалист по охране труда
Организует мероприятия по охране труда, проводит инструктажи, контролирует соблюдение техники безопасности, участвует в расследовании несчастных случаев.

Подбор специалиста на должность: HR-консультант. Консультирует сотрудников по вопросам трудового законодательства, помогает в разрешении конфликтных ситуаций, участвует в разработке внутренних регламентов.

Подбор специалиста на должность: Менеджер по организационному развитию
Анализирует организационную структуру, разрабатывает мероприятия по оптимизации бизнес-процессов, внедряет изменения в организации.

Подбор специалиста на должность: Специалист по мотивации персонала
Разрабатывает системы премирования, KPI, проводит оценку эффективности работы сотрудников, формирует программы материальной и нематериальной мотивации.

Подбор специалиста на должность: HR-бизнес-партнер
Взаимодействует с руководителями подразделений, помогает в решении кадровых вопросов, участвует в стратегическом планировании развития персонала.

Подбор специалиста на должность: Специалист по профориентации
Проводит оценку профессиональных компетенций сотрудников, организует карьерное консультирование, разрабатывает программы развития персонала.

Подбор специалиста на должность: Руководитель отдела кадров
Осуществляет стратегическое управление HR-направлением, координирует работу отдела, участвует в принятии решений на уровне топ-менеджмента, отвечает за развитие HR-бренда компании.

Подбор специалиста на должность: Директор по персоналу.
Осуществляет стратегическое управление HR-направлением, координирует работу отдела, участвует в принятии решений на уровне топ-менеджмента, отвечает за развитие HR-бренда компании.

Подбор специалиста на должность Руководитель коммерческого департамента - управляет всей коммерческой деятельностью предприятия, разрабатывает стратегию продаж, контролирует выполнение планов, координирует работу отдела

Подбор специалиста на должность менеджер по работе с ключевыми клиентами - развивает и поддерживает отношения с крупными заказчиками, заключает контракты, решает сложные вопросы, проводит переговоры на высшем уровне

Подбор специалиста на должность специалист по тендерам - участвует в подготовке и подаче заявок на тендеры, готовит документацию, отслеживает аукционы, взаимодействует с заказчиками

подбор специалиста на должность Менеджер по развитию бизнеса - ищет новых клиентов, анализирует рынок, разрабатывает коммерческие предложения, проводит презентации продукции

Подбор специалиста на должность Руководитель коммерческого департамента - управляет всей коммерческой деятельностью предприятия, разрабатывает стратегию продаж, контролирует выполнение планов, координирует работу отдела

Подбор специалиста на должность менеджер по работе с ключевыми клиентами - развивает и поддерживает отношения с крупными заказчиками, заключает контракты, решает сложные вопросы, проводит переговоры на высшем уровне

Подбор специалиста на должность специалист по тендерам - участвует в подготовке и подаче заявок на тендеры, готовит документацию, отслеживает аукционы, взаимодействует с заказчиками

Подбор специалиста на должность Менеджер по развитию бизнеса - ищет новых клиентов, анализирует рынок, разрабатывает коммерческие предложения, проводит презентации продукции

Подбор специалиста на должность Специалист по работе с дилерами - развивает дилерскую сеть, проводит обучение партнеров, контролирует выполнение планов продаж, организует совместные мероприятия

Подбор специалиста на должность Менеджер по экспорту - развивает международные продажи, оформляет экспортную документацию, работает с иностранными партнерами, участвует в международных выставках

Подбор специалиста на должность специалист по ценообразованию - анализирует рынок, рассчитывает цены на продукцию, разрабатывает ценовую политику, готовит коммерческие предложения

Подбор специалиста на должность Менеджер по работе с претензиями - обрабатывает жалобы клиентов, решает конфликтные ситуации, готовит ответы на претензии, контролирует устранение проблем

Подбор специалиста на должность специалист по закупкам - осуществляет закупку сырья и материалов, ведет переговоры с поставщиками, контролирует поставки, ведет учет складских запасов

Подбор специалиста на должность менеджер по логистике - организует доставку продукции, планирует маршруты, контролирует сроки поставок, взаимодействует с транспортными компаниями

Подбор специалиста на должность специалист по маркетингу - проводит маркетинговые исследования, разрабатывает рекламные кампании, создает презентационные материалы, анализирует конкурентов

Подбор специалиста на должность Менеджер по продажам - ведет клиентскую базу, заключает договоры, формирует заказы, контролирует оплату, проводит презентации продукции

Подбор специалиста на должность специалист по документообороту - ведет коммерческую документацию, оформляет договоры, готовит счета-фактуры, ведет базу данных клиентов

Подбор специалиста на должность менеджер по развитию продукта - изучает потребности клиентов, собирает обратную связь, разрабатывает новые продукты, участвует в модернизации существующих

Подбор специалиста на должность специалист по аналитике продаж - анализирует показатели продаж, готовит отчеты, выявляет тенденции рынка, разрабатывает рекомендации по улучшению продаж

Подбор специалиста на должность менеджер по работе с партнерами - развивает партнерскую сеть, организует совместные проекты, проводит обучение партнеров, контролирует выполнение партнерских соглашений

Подбор специалиста на должность директор по производству — управление производственными процессами, контроль качества продукции, оптимизация производственных мощностей

Подбор специалиста на должность начальник отдела закупок — организация процесса закупок, выбор поставщиков, контроль поставок сырья и материалов

Подбор специалиста на должность руководитель отдела логистики — планирование и оптимизация логистических процессов, управление складскими операциями, координация доставки продукции

подбор специалиста на должность начальник отдела кадров — подбор и адаптация персонала, ведение кадрового учёта, организация обучения и развития сотрудников

Подбор специалиста на должность руководитель юридического отдела — правовое сопровождение деятельности предприятия, договорная работа, защита интересов в суде и арбитражных процессах

Подбор специалиста на должность начальник планово-экономического отдела — разработка экономических планов и прогнозов, анализ финансовых показателей, оптимизация затрат

Подбор специалиста на должность руководитель отдела маркетинга — анализ рынка, разработка маркетинговых стратегий, продвижение продукции, организация рекламных кампаний

Подбор специалиста на должность начальник отдела продаж — развитие продаж, работа с ключевыми клиентами, контроль выполнения планов продаж

Подбор специалиста на должность руководитель отдела качества — разработка и внедрение системы управления качеством, контроль соответствия продукции стандартам и нормам

Подбор специалиста на должность начальник отдела техники безопасности — обеспечение соблюдения требований охраны труда, проведение инструктажей, расследование несчастных случаев

Подбор специалиста на должность руководитель конструкторского бюро — разработка новых продуктов, модернизация существующих изделий, подготовка технической документации

Подбор специалиста на должность начальник отдела информационных технологий — обеспечение функционирования IT-инфраструктуры, внедрение новых информационных систем, поддержка пользователей

Подбор специалиста на должность руководитель отдела по работе с партнёрами — развитие партнёрской сети, координация совместных проектов, поддержка и развитие партнёрских отношений

Подбор специалиста на должность начальник отдела экспортных операций — организация экспорта продукции, взаимодействие с зарубежными партнёрами, оформление необходимой документации

Подбор специалиста на должность руководитель финансового отдела — управление финансовыми потоками, бюджетирование, финансовый анализ и отчётность

Подбор специалиста на должность начальник отдела инноваций и разработок — поиск и внедрение новых технологий, разработка инновационных продуктов, сотрудничество с научно-исследовательскими институтами

Подбор специалиста на должность главный бухгалтер — общее руководство бухгалтерией, контроль финансовых операций, подготовка отчётности

Подбор специалиста на должность бухгалтер по расчёту заработной платы — расчёт заработной платы сотрудников, учёт отпусков и больничных, начисление налогов и взносов

Подбор специалиста на должность бухгалтер по учёту материалов — учёт сырья и материалов, контроль складских операций, взаимодействие с поставщиками

Подбор специалиста на должность бухгалтер по налогам — расчёт и уплата налогов, подготовка налоговой отчётности, взаимодействие с налоговыми органами

Подбор специалиста на должность бухгалтер-кассир — ведение кассовых операций, учёт денежных средств, подготовка банковских документов

Подбор специалиста на должность старший бухгалтер по учёту основных средств — учёт и амортизация основных средств, оформление документов на приобретение и выбытие активов

Подбор специалиста на должность бухгалтер по внешнеэкономической деятельности — учёт экспортно-импортных операций, расчёт таможенных платежей, валютный учёт

Подбор специалиста на должность экономист по планированию — разработка производственных и финансовых планов, анализ выполнения планов, подготовка прогнозов. Разные профили экономистов

Подбор специалиста на должность специалист по бюджетированию — разработка бюджетов, контроль их исполнения, анализ отклонений

Подбор специалиста на должность аналитик по финансовым рискам — оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации, мониторинг рисковых показателей

подбор специалиста на должность менеджер по работе с банками — взаимодействие с банками, переговоры по кредитам и другим банковским продуктам, подготовка необходимой документации

Подбор специалиста на должность специалист по управленческой отчётности — подготовка отчётов для руководства, анализ ключевых показателей, визуализация данных

Подбор специалиста на должность системный администратор — настройка и поддержка серверов, сетей и рабочих станций, обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры

Подбор специалиста на должность разработчик программного обеспечения — создание и модификация программных продуктов, интеграция систем, написание кода

Подбор специалиста на должность инженер по информационной безопасности — обеспечение защиты данных и систем от несанкционированного доступа, разработка политик безопасности

Подбор специалиста на должность аналитик данных — сбор, обработка и анализ данных, подготовка отчётов и рекомендаций на основе полученных результатов

Подбор специалиста на должность DevOps-инженер — автоматизация процессов разработки и развёртывания программного обеспечения, обеспечение непрерывной интеграции и доставки

Подбор специалиста на должность специалист по технической поддержке — помощь пользователям в решении проблем с программным обеспечением и оборудованием, консультирование по IT-вопросам

Подбор специалиста на должность архитектор информационных систем — проектирование архитектуры IT-систем, выбор технологий и платформ, обеспечение масштабируемости и надёжности

Подбор специалиста на должность менеджер проектов IT — планирование и координация IT-проектов, управление командой, контроль сроков и бюджета

Подбор специалиста на должность тестировщик программного обеспечения — проверка качества программного обеспечения, выявление и документирование ошибок, обеспечение соответствия требованиям

Подбор специалиста на должность специалист по кибербезопасности — защита IT-инфраструктуры от киберугроз, мониторинг сетевых атак, реагирование на инциденты безопасности

Подбор специалиста на должность администратор баз данных — управление базами данных, оптимизация запросов, обеспечение резервного копирования и восстановления данных

Подбор специалиста на должность специалист по облачным технологиям — внедрение и поддержка облачных решений, управление ресурсами в облаке, оптимизация затрат на облачные сервисы